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“Pensa, credi, sogna e osa”
 
Walt Disney

CHI SONO

CIAO, SONO VALENTINA !
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Il mio è il classico percorso professionale “non lineare”.
 
Dopo aver conseguito la Laurea in Diritto Internazionale, ho maturato molteplici esperienze lavorative in diversi settori, sia in Italia che all'estero.
Ero alla ricerca di un contratto stabile e affrontavo ogni nuova avventura con grande entusiasmo.
 
Nonostante ogni esperienza arricchisse il mio bagaglio, così come i due diplomi di formazione post-universitaria conseguiti successivamente, avevo sempre la sensazione che mancasse qualcosa per raggiungere la piena soddisfazione.
 
Il mio percorso atipico mi ha portata a Parigi, dove ho scoperto il mondo del reclutamento e sviluppato un forte interesse per l'unicità di ogni individuo.
 
È stato allora che ho capito di aver trascurato un aspetto fondamentale: esplorare le mie vere passioni!


Durante oltre 11 anni come Talent Acquisition Specialist presso Società di Reclutamento e Consulenza in Francia, ho incontrato molte persone insoddisfatte, bloccate e confuse nel loro percorso professionale.
 
Questo mi ha spinta a voler fare di più, offrire un accompagnamento più personalizzato e mirato.

Per questo, ho intrapreso un percorso di formazione in Coaching, specializzandomi nel Bilancio di Competenze, Life e Talenti.

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 Oggi esercito come CAREER e TALENT COACH certificata AICP e ASSO.CO.PRO.

Aiuto i professionisti che lavorano o progettano di lavorare in FRANCIA a:
 

  • fare chiarezza sui propri obiettivi e talenti, 

  • trovare la giusta direzione e realizzarsi nel mercato del lavoro francese.

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PROFESSIONE FRANCIA 

​IL MIO METODO​

  • Lavoro con privati in incontri One-to-One

  • Sessioni On-line, in italiano o francese

  • Prima sessione conoscitiva gratuita e non vincolante

  • Possibilità di scegliere un percorso o di definire un programma personalizzato “à la carte”.

  • Applico il coaching Generativo, tecniche di PNL, metodo GROW e test RIASEC e CENTRAL TEST

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A CHI MI RIVOLGO

Mi rivolgo a professionisti che:

 

  • Sono confusi o incerti sulla strada da intraprendere

  • Non hanno obiettivi chiari

  • Sono bloccati nelle loro scelte

  • Non si sentono valorizzati

  • Non riconoscono più le loro potenzialità

  • Desiderano sentirsi più in sintonia con i propri valori e competenze

  • Desiderano evolvere professionalmente e non sanno come fare

  • Desiderano realizzarsi professionalmente

  • Desiderano di massimizzare le possibilità per essere selezionati

 

                                    il tutto IN FRANCIA

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BENEFICI

I miei percorsi permettono di ottenere:

 

  • Consapevolezza sui propri punti di forza e aree di miglioramento

  • Chiarezza sui propri valori, aspirazioni e motivazioni

  • Comprensione delle competenze da poter valorizzare

  • Direzione professionale chiara

  • Scelte consapevoli

  • Scelta di un percorso più allineato a chi si è veramente

  • Maggiore autostima

  • Soddisfazione professionale

  • Transizione Professionale Senza Stress

  • Allineamento con il mercato francese

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Tre percorsi diversi sulla base dell’obiettivo desiderato:

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  • Bilancio di Competenze, percorso strutturato ed utilizzato da più di 22 anni in Francia

  • Sessioni di coaching per un supporto dedicato in ogni fase del percorso lavorativo

  • Consulenza

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La prima call conoscitiva avrà lo scopo di comprendere se, ed in che modo, uno di questi percorsi possa essere utile.

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PERCORSI

Lavorare in Francia, mercato francese del lavoro

SESSIONI DI CAREER COACHING

Le sessioni personalizzate si concentrano su temi specifici scelti dal coachee.

Il focus è sul raggiungimento di obiettivi concreti, superando eventuali blocchi e sfide, tenendo conto delle dinamiche e delle aspettative del mercato francese.

 

Possibilità di sessioni singole o pacchetti di quattro incontri.

Competenze, Hard Skills, Soft Skills, Bilancio di competenze

BILANCIO DI COMPETENZE

Questo percorso è adatto a coloro che:

  • desiderano riorientarsi professionalmente,

  • testare la fattibilità di un progetto professionale

  • testare la fattibilità di un progetto formativo.

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Il programma consiste in 8 sessioni (in media), la cui durata complessiva non supera i 3 mesi. Include un Report finale sul percorso ed una sessione di feedback 6 mesi dopo.

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OBIETTIVI:

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  • Analizzare le proprie competenze professionali e personali

  • Identificare i propri talenti, potenzialità e aree di miglioramento (si possono utilizzare test di personalità e motivazione)

  • Chiarire le proprie aspirazioni e motivazioni professionali

  • Definire un progetto concreto ed in linea con chi siamo.

Consulenza CV, Linkedin, Colloquio di lavoro

CONSULENZA

La consulenza é dedicata a chi desidera aumentare les chances che il proprio CV sia letto, il proprio profilo LinkedIn visitato ed il colloquio superato con successo. Tutto é adattato al contesto specifico del mercato francese.

 

​Aiuto a:

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  • Scrivere o ottimizzare il Curriculum Vitae secondo gli standard francesi​

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  • Ottimizzare il profilo LinkedIn per renderlo più attrattivo ai recruiter​

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  • Affrontare i colloqui di selezione in Francia

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BILANCIO DI COMPETENZE

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Cos'è?

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Indipendentemente dall'età o dalla condizione professionale, il bilancio delle competenze rappresenta uno strumento essenziale per analizzare le proprie ambizioni, competenze e obiettivi di carriera.

Questo percorso consente una riflessione approfondita e favorisce la costruzione di un piano professionale solido e significativo. Dedicare il giusto tempo a sé stessi è fondamentale per un'introspezione autentica e per una migliore comprensione del proprio percorso lavorativo.

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Quando è opportuno effettuarlo?

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  • Quando si avverte la necessità di un cambiamento di carriera

Se l'idea di una riconversione professionale inizia a prendere forma, il bilancio delle competenze può offrire chiarezza e orientamento. Dopo anni nello stesso settore, cambiare direzione può sembrare complesso. Spesso non si ha una visione chiara della nuova strada da intraprendere. Il bilancio delle competenze consente di fare il punto sulla situazione attuale e di valorizzare le esperienze pregresse per definire un progetto professionale adatto alle proprie esigenze.

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  • Quando si desidera evolvere professionalmente ma non si sa come procedere

Se l'obiettivo è avanzare nella propria carriera, ma le opzioni disponibili non sono chiare, il bilancio delle competenze può aiutare a prendere decisioni ponderate. Che si tratti di cambiare azienda, di riorientarsi dopo una pausa o una separazione dal posto di lavoro, questo strumento facilita il ritrovamento della direzione più adatta.

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  • Quando si ha un progetto professionale e si desidera valutarne la fattibilità

Nel caso in cui si stia valutando un progetto professionale, come candidarsi per una posizione interna, iscriversi a una formazione, cambiare settore o diventare freelance, il bilancio delle competenze permette di verificarne la fattibilità e di allineare il progetto con le proprie aspirazioni e valori.

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